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souhaitant confirmer son intérêt pour le conseil et la chasse de têtes et son goût pour la dimension humaine de l’accompagnement au recrutement, il rejoint, comme consultant senior, l’un des cabinets leader du recrutement territorial et public, pilotant ainsi, durant près de 6 ans, près de 200 missions de recrutement et accompagnant plus d’une centaine de collectivités et d’élus. en 2014, soucieux d’accentuer son expertise en privilégiant la qualité de l’accompagnement offert, la transparence des process, l’indépendance et la recherche d’un recrutement sur-mesure, il crée le cabinet citéa consultants, spécialiste dans le conseil et la chasse de têtes au sein de l’environnement public et politique. ag@citea-consultants.fr 01 56 60 51 47 télécharger le c.v david quisserne, consultant partenaire après un dea d’hydro-géomorphologie à l’université paris vii diderot, david quisserne effectue sa thèse appliquée de doctorat sur une problématique de gestion de risques inondation. en 2002, il intègre un bureau d’études technique référent, intervenant en tant que chef de projet, en position de moe et amo. il est alors en lien avec les maîtres d’ouvrages publics et privés, les entreprises, les exploitants… en 2007, souhaitant s’intéresser de plus près à la ressource humaine et la constitution d’équipes, il intègre l’un des leaders mondiaux du recrutement pour développer les activités immobilier et construction, puis, en tant que manager exécutif, les activités eau, energie, environnement, infrastructures et tp. en 2012, il intègre un cabinet spécialiste du recrutement public, en tant que directeur, intervenant dans le public et le privé. il complète son champ d’action dans les domaines transport, si et développement economique. en 2015, soucieux de privilégier la qualité de l’accompagnement, la qualité de la relation, l’indépendance, il crée air executive, cabinet partenaire de citéa consultants, et développe notamment des approches innovantes sur l’intelligence 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immobilier et construction. en 2017, souhaitant renforcer son expertise, affirmer une complémentarité dans les sphères publiques et privées avec d’autres consultants, développer l’efficience individuelle et collective, elle crée la société mayari executive, cabinet partenaire de citéa consultants. elle est actuellement formée en tant qu’executive coach hec. françois-marie delétoille, consultant partenaire diplômé de sciences po lille, françois-marie delétoille complète sa formation par un master en ressources humaines de l’institut supérieur de gestion. en 2002, il est en mission auprès du drh europe d’un acteur leader de l’information financière et l’accompagne en gestion de crise comme pour la définition de processus rh. en 2003, il rejoint un groupe leader de la photographie pour opérer au plan social la fusion avec un autre acteur du marché. devenu responsable ressources humaines france, il modernise la fonction tout en accompagnant opérationnellement la décroissance de l’activité 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